Unser Kandidatenprozess

Unabhängig davon, ob Sie sich bei uns bewerben oder ob wir Sie direkt ansprechen: Am Anfang steht ein erstes Gespräch, um uns kennen zu lernen. Dabei geht es in erster Linie darum, Ihre aktuelle berufliche und persönliche Situation bis ins Detail zu verstehen und Ihre Veränderungsmotivation nachzuvollziehen. Schließlich wollen wir gemeinsam mit Ihnen an einer Verbesserung arbeiten, was nur möglich ist, wenn wir alle Ihre Beweggründe kennen. Darüber hinaus besprechen wir mit Ihnen mögliche neue Arbeitgeber und was ein neues Aufgabengebiet beinhalten sollte. Nachdem Sie uns Ihren Lebenslauf geschickt haben, werden wir ihn mit Ihnen durchgehen und versuchen, ihn gemeinsam zu verbessern, um letztendlich Ihre Erfolgschancen zu maximieren.

Nachdem Sie uns alle Ihre Anforderungen und Wünsche an eine neue Stelle und einen neuen Arbeitgeber mitgeteilt haben, besprechen wir intern mit den jeweiligen Account Managern die für Sie in Frage kommenden Stellen. Dabei treffen wir bereits eine Vorauswahl und stellen Ihnen schließlich nur die Positionen vor, die unserer Meinung nach am besten zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passen. Sie erhalten von uns alle Informationen über die vakante Stelle - Arbeitgeber, Aufgabengebiet, fachliche Anforderungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere für Sie relevante Punkte. Sollten Sie weitere Fragen haben, können diese im selben Gespräch geklärt werden. Erst wenn Sie uns am Ende des Telefonats Ihr Einverständnis geben, stellen wir Sie mit Ihren Unterlagen bei unserem Kunden vor.

Ist unser Kunde mit uns einer Meinung und möchte Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen, koordinieren und organisieren wir dieses für Sie und stellen Ihnen alle dafür notwendigen Unterlagen zur Verfügung. Im Vorfeld bereiten wir Sie außerdem ausführlich und intensiv auf das Gespräch vor - Gesprächspartner, Anreise, Gesprächsthemen und viele weitere nützliche Punkte werden besprochen. Auch nach dem Gespräch bereiten wir dieses noch einmal gemeinsam mit Ihnen auf, stellen Ihnen zeitnah das Feedback der Gegenseite zur Verfügung und stehen Ihnen als Schnittstelle zum Kunden jederzeit für eventuelle Rückfragen zur Verfügung.

Am Ende eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses stehen schließlich die entscheidenden Vertragsverhandlungen. Auch hier stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und Expertise beratend zur Seite, um gemeinsam die besten Konditionen für Sie herauszuholen. Oftmals ist dies über einen vermittelnden Dritten angenehmer und zielführender. Darüber hinaus beraten wir Sie auch bei der Kündigung Ihres aktuellen Arbeitsverhältnisses, bei einem möglichen Umzug für Ihren nächsten Karriereschritt sowie bei weiteren Fragen bis hin zum Arbeitsbeginn bei Ihrem neuen Arbeitgeber.

Nachdem wir mit Ihnen den Bewerbungsprozess durchlaufen haben, endet unsere Zusammenarbeit nicht mit Ihrem ersten Arbeitstag. Wir möchten Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und eine langfristige Beziehung zu Ihnen aufbauen. Durch uns haben Sie weiterhin die Möglichkeit, neue Leute aus Ihrer Branche kennen zu lernen und wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.